Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Partnerstw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Partnerstw, który będzie odpowiedzialny za nawiązywanie, rozwijanie oraz utrzymywanie strategicznych relacji z partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu długoterminowych współprac, które przyczynią się do wzrostu firmy oraz realizacji wspólnych celów. Menedżer ds. Partnerstw będzie współpracować z różnymi działami firmy, takimi jak sprzedaż, marketing, rozwój produktu oraz obsługa klienta, aby zapewnić spójność działań i maksymalizację korzyści płynących z partnerstw. Do jego zadań będzie należało identyfikowanie potencjalnych partnerów, negocjowanie warunków współpracy, monitorowanie realizacji umów oraz analiza efektywności współpracy. Wymagana jest umiejętność budowania relacji, negocjacji oraz strategicznego myślenia. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Praca wymaga także elastyczności, samodzielności oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Menedżer ds. Partnerstw będzie raportować bezpośrednio do dyrektora ds. rozwoju biznesu i będzie miał wpływ na kształtowanie strategii firmy w zakresie współpracy z zewnętrznymi podmiotami. To stanowisko jest doskonałą okazją dla osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje w obszarze zarządzania relacjami biznesowymi i przyczyniać się do sukcesu organizacji poprzez efektywne partnerstwa.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
- Negocjowanie warunków współpracy i umów partnerskich
- Monitorowanie realizacji wspólnych projektów i inicjatyw
- Analiza efektywności partnerstw i raportowanie wyników
- Współpraca z działami wewnętrznymi w celu koordynacji działań
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju partnerstw
- Przygotowywanie prezentacji i materiałów dla partnerów
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania partnerskie
- Organizacja spotkań i wydarzeń z partnerami
- Budowanie strategii rozwoju partnerstw
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata
- Znajomość technik negocjacyjnych i sprzedażowych
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia
- Znajomość narzędzi CRM i MS Office
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Zorientowanie na cele i wyniki
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami biznesowymi?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami w trudnych sytuacjach?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się rozwinąć strategiczne partnerstwo.
- Jakie narzędzia wspierają Cię w codziennej pracy?
- Jakie są Twoje metody na utrzymanie długotrwałych relacji z partnerami?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach biznesowych?
- Jakie cele stawiasz sobie na najbliższy rok w obszarze partnerstw?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi partnerami?
